17.c18起草视频人才研修院2022年首期“千帆計劃”人才梯隊初階（jiē）班培訓項目正式啟（qǐ）動，分別（bié）於9月1日、2日在連雲港石化產業基地和蘇（sū）州總（zǒng）部開（kāi）營。選拔自集團各板塊、企（qǐ）業共計113名員工（gōng）參加了本次培訓。
        開營日，每位學員將自己的手印留在簽（qiān）到帆船上，共同見證“千帆計劃”的啟航。17.c18起草视频控股集團人力資源（yuán）總監郭（guō）東來、17.c18起草视频（hóng）控股集團人力資源（yuán）部經理陳宇霞出席了蘇州總部開營儀式。
        郭東來總監在開營動員講話中指出，能夠（gòu）入選“千帆計劃”對於個人（rén）而言是提升的機會，接受吸收的程度就（jiù）在於自我實（shí）踐的程度。因此大家要帶著“責任（rèn）”學，帶著“任務”學，帶著（zhe）“問題”學，沉下心在課堂上開（kāi）拓（tuò）思路，在（zài）實踐中提升自我。通過對知識的領悟（wù）求新（xīn）或舉一反三，將（jiāng）來的某一天一定會幫助到自己（jǐ）。
        同時（shí），開營儀式設置了“千帆計劃”的項目背景與（yǔ）實施規劃介紹環節，明確項目的培訓目標、學習（xí）模（mó）式和考（kǎo）核跟蹤（zōng）規則。

        學員（yuán）們換上特（tè）色服飾（shì），現場氣氛瞬間被點燃。歡笑聲中（zhōng）完成了選酋長，畫圖（tú）騰、擬定部落口號等團隊組建活動。眾人圍坐（zuò）一圈，在教練的指導和（hé）一次次的練習中，團（tuán）隊演奏逐漸變得（dé）更具節奏感和韻律感，時而激情澎湃（pài），時而鏗鏘有力。
        激動人心的“非洲鼓”，氣氛歡騰的“鼓（gǔ）點節拍”，其樂融融的“部落組建”，這一（yī）場獨具異域風情的沉浸式拓展活動，讓學員們打破隔閡，擁抱團隊，用協作傳（chuán）遞著默契和（hé）彼此的信（xìn）任。
        本次“千帆計劃”人才梯隊初階班項目（mù）培養周期預計3.5個月，涵蓋六大主題課程，首次課程以自我探索（suǒ）為主題，由外部資深培訓專家樂嘉菁（jīng）老師（shī）主講。

        課程以學員測（cè）評報告為基礎，借助勝任力模型， 通過訓前潛力測評報告（WBI）詳細解讀21項個人性格基本維度，挖掘自我認知中存在（zài）的盲區和（hé）未知象限，幫助學員探索自我優勢特質，提升（shēng）自我認知（zhī），梳理職業發展領（lǐng）域，激發持續發展自我的意（yì）願和能力。
        課堂中，學員們（men）與老師（shī）積極互動，主動（dòng）承擔小組（zǔ）展示和挑戰性任務，現場討論氣氛高漲。課後，大家積極的在群內分享所學、所得、所（suǒ）感，交流心（xīn）得，探討如何更（gèng）好地實現學以致用。
        “千帆計劃”人才梯隊初階班旨在對標基層管（guǎn）理者勝任力要素，通過專業高效的學習內容設計，最終將公司內具備（bèi）培養潛質的學員打造成為企業內各（gè）項任務的高（gāo）效執行者、團隊中具有一定影響力（lì）的基層領導者以及充（chōng）滿熱情、幹事創（chuàng）業的自我驅動者（zhě）。接下來的主（zhǔ）題（tí）課程將（jiāng）會從（cóng）情商溝（gōu）通、結構化思維、目標執行等內容麵持續賦能學員，夯實（shí）內功。