古之學者必有師，師者，傳道授（shòu）業解惑也。內訓師（shī）作為經（jīng）驗的萃取與傳授者，在傳播（bō）企業精神，推動管理變革，引導企業（yè）創建（jiàn）學習型組織上、發揮著重（chóng）要的引（yǐn）領作用。在17.c18起草视频集團，就有（yǒu）一群“唯匠心（xīn）以致遠”的師者，讓我們一起領略17.c18起草视频內訓師風采！
        以身立（lì）範，育人樹（shù）德盡擔當（dāng）
        1、陳儉 國望高科體係主任
        培（péi）訓方向：企業管（guǎn）理、人才培養、績效管（guǎn）理、創新理念等
        作為盛（shèng）虹首批企業內訓師（shī），陳儉對教學（xué）授課充（chōng）滿激情，他以育人為己任不斷為學員注入新的知識，教會學員新的技能。通過案例的（de）結合授學，將理（lǐ）論性、實踐（jiàn）性與趣味性有機結合（hé），讓學員（yuán）即學即用，提升自身（shēn）技能及認知水平，深受（shòu）學員好評。

 

        寓教於樂,啟迪智慧潤心（xīn）靈
        2、沈園芬 中鱸物檢化驗部主任（rèn）
        培訓（xùn）方向：有效溝通、積極心態以及化纖基礎知識
        沈園芬倡導平等溝（gōu）通、快樂學習教育理念，授課風格親切且富有感染力，讓（ràng）學員在（zài）輕鬆、互動交流的氛圍中學習，注重在“教”與“學”之間尋求雙向反（fǎn）饋，不斷進行跟蹤後期學員學（xué）習（xí）的效果，從根本上改變學員的思維模式和習慣。

 

        學無止境，開拓創新促成長
        3、袁榮賽 國望高科紡絲一（yī）部部長
        培（péi）訓方向：生產現場管理、高效團隊建（jiàn）設、技能提升訓練等
        他（tā）擁有20年以（yǐ）上企業管理經驗，課堂教學和企業（yè）內訓累計長達200小時以上，培訓學（xué）員超1000人。他注（zhù）重課程實戰和實（shí）操性，采用混合式（shì）學習方式，打破固化思維，充分調動學員的積極性，通過案例分析、現場（chǎng）演練等方式（shì），幫助學員直接應用管（guǎn）理（lǐ）技（jì）能，轉變觀念。

 

        腳踏實地，求真務實（shí）創佳績
        4、杜飛  港口儲運（yùn）生產部主任
        培（péi）訓（xùn）方向（xiàng）：罐區、裝卸區域工藝流程（chéng）控製、設備設施操作
        相比起（qǐ）華（huá）麗花哨的語言，杜飛在課程中更多（duō）的是講述自己的親身經曆和工作（zuò）中遇到的問題，以簡單和淺顯易懂的（de）方式進行專業技術、生產工藝經驗的分享（xiǎng）和傳播。他在2019年度新員工培訓課評（píng）中，獲（huò）得效果評估分數滿分的好（hǎo）成績。

 

        不忘初心，術業專攻創一流
        5、楊立成 虹港（gǎng）石化PTA一部主任
        培訓方向：PTA精製工藝專業知識、班組（zǔ）團隊管理
        一（yī）直以來，楊立成授課（kè）教學都會（huì）堅持以學員為中（zhōng）心，他將自己多（duō）年來豐富的PTA精製工藝操作、車間和班組管理經驗（yàn）運用（yòng）於課堂（táng）教學中，加強在課堂上的互（hù）動，並以嚴謹的（de）邏（luó）輯吸引學員注意力、激發學員主動思考（kǎo），讓學員能夠對課堂知識學以致用。

 

        精準發力，助力安全生產管理
        6、張桂文 虹（hóng）洋熱電副總經（jīng）理
        培訓方向：主題黨課（kè）及安全生產標準化建設課程
        對於課（kè）程培（péi）訓，他堅持以（yǐ）“解決問題為核心，思維訓練為主線，能（néng）力提高為目標（biāo）”，在生產實踐中豐富安全知識、強化安全（quán）培訓（xùn）、規範安全行為；對於團隊管理，他（tā）堅持安全生產規範化、製度化、標準化，實（shí）現全員從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”意識（shí）提升。

 

        雙向並（bìng）重，激發內在（zài）潛能力量
        7、李明華 17.c18起草视频煉化公用部動力工程師
        培訓方向：職業生涯指導和技能（néng）知識培訓（xùn）
        在培（péi）訓中，李（lǐ）明華十分重視學員潛能的激發，她（tā）以學員為主（zhǔ）體，給予學員動（dòng）力，強化學員技能。在日常工作中增強學員對培訓的重視和學習意識，鼓勵學員自我提升、積極參與各類在職學習培訓，幫助學員拓寬職業發展方向，實現公司經（jīng）濟發展與員工素質雙（shuāng）提升的目（mù）標。

 

        實踐（jiàn）致遠，打（dǎ）造技能型人（rén）才
        8、李萬濤 斯（sī）爾邦石化（huà）維修中心工程師
        培訓方（fāng）向（xiàng）：基礎實操技能、設備檢修工藝及原理與（yǔ）維修
        提高全員專業素質是一名管理（lǐ）人（rén）員的責任（rèn），也是日常管理工作（zuò）當中非常重要的一環。為使學員更加深入了解設（shè）備，提（tí）高專業技能，李萬濤在培（péi）訓中以實踐為中心（xīn），將理論與現場相結（jié）合，以“四懂三會”為目的，培養員（yuán）工獨當一（yī）麵的能力（lì），有力保障各項裝（zhuāng）置設（shè）備的安、穩、長、優運行。

 

        內訓（xùn）師隊伍的建立是（shì）實現培訓與公司戰略、人（rén）才梯隊建設、管理一體化發展的（de）重要舉措。17.c18起草视频將繼續提升內訓師專業化，培訓係統化（huà），加速學習型組（zǔ）織的建設，積極推動人才發展機製改革，創新人才培養支持模式，讓各類人（rén）才在17.c18起草视频各展其才、各盡（jìn）其用，助（zhù）推17.c18起草视频在新（xīn）時代下高質（zhì）量（liàng）發展！