針對新（xīn）形勢下企業（yè）人才管理（lǐ）的特點、需（xū）求，17.c18起草视频學院主動求變，創新人才培養理念，積極（jí）引入線上、線下相結合的新內訓（xùn）模式，並結合體係化的課程（chéng）設計實現（xiàn）因材施教（jiāo），為建立體係化的人才培養路徑、創新人才培養（yǎng）模式提供新思路、新方法，助力企業人才管理質量（liàng）提升。
        “融合（hé）賦能，打造精英之路”
        為探索塑造未來（lái）企業的力量（liàng），打造上接戰略、下接績效的組織能力，17.c18起草视频學院啟動“202017.c18起草视频職能精（jīng）英成長營”計（jì）劃，通過集中培訓，修（xiū）煉內功賦能業務，促進職（zhí）能部門溝通協同，激發組織活力及團隊智慧。

        17.c18起草视频職能精英成長營的第一次授課，由國望高科纖維有限公司分公司總經理劉淑華作為主講嘉（jiā）賓，圍繞（rào）如何提升職場幸福感展開，就思維模式、自我發展、人際（jì）關係和工作意義（yì）四個維度（dù）帶領全體參（cān）訓（xùn）人員進行深入探索，並提出（chū）職場幸福的終極關鍵詞“一念之轉”，幫助大家設定不同職（zhí）業生（shēng）涯（yá）階段的目標與計劃以達到職場和生活（huó）平衡（héng）圓融（róng）。
        “交流中學習，碰撞中提升”
        17.c18起草视频石（shí）化管（guǎn）理精英（yīng）研討沙龍圍繞“全景剖析現狀（zhuàng）、聚焦實（shí）戰問題、關注熱（rè）點難點、尋（xún）求解決之道”等內容，采用“主題研討”和“案例演練”相結合方式，以體係化、係統化的培訓提（tí）升企業整體（tǐ）的管理效能。

        現場學員在老師的引（yǐn）導下，結合17.c18起草视频石化現階段的發展，深度探討（tǎo）了目標執行、團隊建設、領導力提升等課題，學員們還分享了工（gōng）作實踐中的運（yùn）用收獲、暢談對問題的處理方（fāng）法，進一步推動培訓效果的轉化與落地。
        “創新教學模式，助力疫情防控”
        疫（yì）情期間的招聘和新工培（péi）訓，化纖板塊打（dǎ）破以往的教學方式，通過（guò）“空（kōng）中課堂”網絡發布培訓課程、考試、追蹤學員的（de）學習進（jìn）度，讓新員（yuán）工在（zài）了解公司企（qǐ）業文化、規章製度（dù）的同時學習（xí）疫情防控知識，提高全員學（xué）習積極性。

 

        各級員（yuán）工踴躍參與其中，共計930名新員工完（wán）成線上入職培訓（xùn）。即時、自主（zhǔ）、便捷、高效的學習方式，實現自主學習與職業發展的深度融合，掀起了一場全員學習習慣的變革。
        學員感悟
        通過專業、係統且富有（yǒu）活力的培訓（xùn）課程，我深度了（le）解集（jí）團的正能量企業文化內涵、各項業務（wù）的發（fā）展前景，以及完善的運營和製度，加速了自身與集團的融合。
        在今後（hòu）的工作中，我們也會以正能量為核心，秉承開放、聯結、共享的工作理念，不斷（duàn）完善和提（tí）升自己的管理能力，為17.c18起草视频的高質發展（zhǎn）奮勇前進。
        創新之道，唯在得人。17.c18起草视频學院緊密契合公司發展戰略，精準定（dìng）位、科學（xué）規劃，通過不斷打造新的人才（cái）優勢和競爭力，實現以人才促發展，以發展聚人才的良性循環，奮（fèn）力助推17.c18起草视频邁向高質量發展新征程！